2003网站太阳集团藥學拔尖班科研導師管理辦法

2003网站太阳集团藥學拔尖班依托湖南省“協同創新班—基礎醫學（藥學）拔尖學生培養基地”和國家“一流藥學本科專業建設點”，以2003网站太阳集团“核醫結合創新人才培養示範基地”、“分子靶标新藥研究湖南省協同創新中心”、“腫瘤微環境響應藥物研究湖南省重點實驗室”、“藥物蛋白質組學湖南省高校重點實驗室”等國家、省級高水平科研平台為支撐，以培養藥學專業創新複合型高水平人才為目标。

為了深入和全面貫徹高等學校立德樹人的核心教學教學的理念，堅持以人才培養為中心，加快基礎學科拔尖學生培養，助推一流本科教育，全面提高人才培養能力，藥學拔尖班實行一對一的科研導師制度，現制定以下《2003网站太阳集团藥學拔尖班科研導師管理辦法》。具體内容如下：

一、指導思想

發揮2003网站太阳集团高水平師資隊伍的優勢，為藥學拔尖班配套德才兼備的高水平科研導師，助推藥學專業創新複合型高水平人才的培養。

二、科研導師管理

1.導師的遴選

學院教師自願申請擔任科研導師，具有申請資格的老師填寫《2003网站太阳集团基礎醫學（藥學）拔尖班導師指導教師審批表》，經學院學術委員會進行評審後确定初步名單。

2.導師的配備

（1）新生入學後的第二學期，為每位學生量身安排科研導師，指導周期為三年半。導師一經确定，原則上應指導該學生至畢業，指導周期内有特殊原因，須提出書面申請，經導師和學生本人簽字後，上報學院審批，批準後方可更換導師。

（2）在學生和導師雙向選擇的基礎上，經學院調配後最終确定每位學生的科研導師。

（3）每位導師所指導的每屆藥學拔尖班本科生人數原則上為1名，總人數不超過4名。

3.導師的責任

（1）思想引領，落實立德樹人根本任務，加強學生思想政治教育，引導學生明确學習目的和成才目标，促進學生知識、能力、素質同步協調發展。

（2）因材施教，積極參與制定和貫徹執行學生培養計劃，統籌安排實踐與科研活動，強化學術指導；定期與學生溝通交流，指導學生确定研究方向，深入開展研究；營造和諧的學術環境，培養學生的創新思維和創新能力，激發學生創新潛力；引導學生跟蹤學科前沿，直面學術問題，開拓學術視野，在學術研究上開展具有原創性的工作。

（3）科學研究，鼓勵學生積極參加國内外學術和專業實踐活動，指導學生發表各類研究成果，培養學生提出問題、分析問題和解決問題的能力，強化理論與實踐相結合；引導學生參加各類學科競賽和各類項目申報，指導學生在藥學相關領域主流期刊上發表學術論文。指導學生的專業見習、畢業實習和畢業論文（設計）。

（4）言傳身教，以自己嚴謹的治學态度、良好的職業道德感染學生，培養學生科學素養和人文精神的健康協調發展。

4.導師的工作基本要求

（1）與學生加強溝通交流，及時了解學生的學習、生活等情況并作出指導，并做好指導記錄。

（2）認真指導并督促學生進入課題組學習實踐，及時給學生布置科研任務，指導學生參加各類學科競賽和各類創新創業項目的申報。

5.導師的考核與工作經費管理

（1）學院每年對導師工作進行考核,考核工作由學院藥學拔尖班考核小組負責。導師工作滿意度的考核内容包括學生滿意度、指導學生主持各類項目、與學科專業相關的競賽活動獲獎情況、發表論文、申請專利、繼續深造及就業等。考核結果作為教師年度考核的重要指标之一。學院領導小組每學年對藥拔班導師工作考核一次，表現突出者給予表彰和獎勵，不合格者取消導師資格。

（2）導師經費按2000元/生的标準從拔尖學生培養基地建設費中劃撥，導師經費主要用于指導學生過程中産生的試劑費、耗材費等，導師經費每年集中報銷一次，學院審核後送财務處核銷。

三、責任落實和違規處理

（1）導師應自覺學習黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，把立德樹人作為自己的首要職責，承擔起學生培養第一責任人的重任，不斷強化自身的基本素質，切實履行作為高校教師立德樹人和教書育人的職責。

（2）對未能履行職責的導師，學院采取約談、限招、停招、取消導師資格等處理措施；對出現嚴重違反師德問題的導師在年度考核、職稱評定、職務晉升、績效分配、評優評先等方面實行一票否決。

（3）院拔尖班導師立德樹人領導小組辦公室設在學院教務辦，負責對各類違反導師立德樹人行為進行調查，調查期間，相關部門、學院和人員有義務配合調查。學院學術委員會根據調查結果進行客觀分析與公正決策，并對違規導師進行相應的處理。

（4）對于未履行職責、違反師德行為的導師，按國家、湖南省及學校有關教師管理、師德師風建設等相關文件嚴肅處理。觸犯國家法律的，移送司法機關處理。

2003网站太阳集团

2022年3月21日