學位授權點建設年度報告

（2024年）

 

 

 

 

 

 

 

 

2025年01月10日

 

 

 

 

目錄

一、總體概況

1.學位授權點基本情況

2.學科建設情況

3.研究生基本狀況

4.導師隊伍規模及結構

二、研究生黨建與思想政治教育工作

1.思想政治教育隊伍建設

2.理想信念和社會主義核心價值觀教育

3.學位點文化建設

4.日常管理服務工作

三、研究生招生、培養相關制度及執行情況

1.招生選拔機制及保證生源質量措施

2.課程建設與實施情況

3.導師選拔與培訓

4.師德師風建設情況

5.學術訓練情況

6.學術交流情況

7.研究生獎助情況

四、研究生教育改革情況

1.人才培養

2.教師隊伍建設

3.科學研究

4.傳承創新優秀文化

5.國際合作交流

五、教育質量評估與分析

1.學科自我評估進展及問題分析

2.學位論文情況及問題分析

六、改進措施

1.學科建設

2.研究生教育

一、總體概況

學位授權點基本情況，學科建設情況，研究生招生、在讀、畢業、學位授予及就業基本狀況，研究生導師狀況（總體規模、隊伍結構）等。

1.學位授權點基本情況

2003网站太阳集团的前身系1958建校的原衡陽醫學院藥理學教研組，坐落于曆史悠久、文化厚重的湖南省域副中心城市衡陽市。2003网站太阳集团于1998年獲藥理學碩士學位授權點，是全國較早一批獲得藥學碩士授權點高校；于2012年獲藥學一級學科碩士學位授權點。

2.學科建設情況

藥學學科是湖南省“十五”、“十一五”及“十二五”重點學科，目前主要研究方向有藥劑學、藥物化學、藥理學、藥物分析學、生藥學。擁有分子靶标新藥研究協同創新中心、腫瘤微環境響應藥物研究湖南省重點實驗室、藥物蛋白質組學湖南省高校重點實驗室等省市級平台。學位點承擔了科技部重點研發計劃、科技部外專項目、國家自然科學基金項目、湖南省傑出青年基金項目等科研課題。2024年獲批國自科7項，其中2003网站太阳集团3項，附屬醫院藥學部4項，在日趨激烈的競争環境下，依然維持在較高的立項數。

此外，學位點一直鼓勵和支持青年人才開展創新性研究工作，助推青年教師不斷提高科研水平，2024年，郭勇教授成功入選湖南省“芙蓉學者”青年學者，王俊副教授成功入選衡陽市"小荷"科技人才；同時，學位點在Signal Transduction and Targeted Therapy、Journal of Controlled Release和Journal of Medicinal Chemistry等領域内知名期刊上持續發表科研論文，2024年共發表論文134篇，其中IF>10的論文13篇，中科院一區研究論文37篇，中科院一區綜述17篇。

在平台建設方面，學位點2024年獲批湖南省重大慢性疾病藥物評價臨床醫學研究中心，并積極與企業對接，成立聯合實驗室。科學研究方面，學位點找準重點攻關方向，針對臨床90%核藥依賴進口和特需藥缺乏等“卡脖子”問題，以及創新藥、核藥等特需藥人才緊缺的現狀，勇擔為國家培養藥學高端人才的使命，促進我國從仿制藥大國向創新藥強國轉變，保障我國新藥創制的科技自立自強以及核藥等特需藥的自給自足，适應我國人口老齡化日益增長的臨床用藥需求。

3.研究生基本狀況

學位點在2024年招收學碩42人，現有在讀研究生132人，2024年共計授予48名研究生藥學碩士學位。本學位點已培養了大批藥學人才，2024年一次就業率達93%，教育部教學評估與質量監控中心抽查結果表明：“畢業生滿意度99%”、“用人單位滿意度100%”。助力我校成功入選全國畢業生就業典型經驗50強高校、全國創新創業典型經驗50強高校。

4.導師隊伍規模及結構

學位點現有專任教師60人，其中教授24人、副教授12人；博士生導師12人，碩士生導師51人；本學位點彙聚了王震教授（中組部海外高層次青年人才、全國人大代表），魏華教授（中組部海外高層次青年人才、湖南省芙蓉學者特聘教授）等為典型代表的思想覺悟水平高、業務能力過硬的研究生導師，作為核心成員入選“全國高校黃大年式教師團隊”。學位點師資隊伍年齡結構合理，45歲以下的中青年教師占比超過70%，包括學科帶頭人王震教授、魏華教授等國家級人才在内的骨幹教師年齡均不超過45歲。

二、研究生黨建與思想政治教育工作

思想政治教育隊伍建設，理想信念和社會主義核心價值觀教育，學位點文化建設，日常管理服務工作等。

1.思想政治教育隊伍建設

學位點緻力于建立健全研究生思想政治教育體系，注重理論教育、實踐教育和思想引導相結合。同時，加強導師隊伍建設，培養具有高水平學術素養和優秀思想政治素養的導師。此外，建立激勵機制，并加強監督和評估，确保各項建設舉措落實到位，持續推動研究生思想政治教育隊伍建設取得實效。在由湖南省教育廳主辦的2024年第四屆湖南省普通高等學校課程思政教學競賽決賽中，我院藥理學教研室的羅芳貞老師及教學團隊榮獲理科農醫組二等獎，這也是學院教師首次參加此類省級教學競賽并取得優異成績。

2.理想信念和社會主義核心價值觀教育

院黨委積極開展多項主題教育工作，通過組織集中學習、線上線下交流研讨等形式，教職工認真學習理論，不斷開拓視野、創新思路、破解難題，以思想大解放、工作大落實推進學校高質量發展。通過加強“立德樹人”的思想教育，時刻把全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務放心中，在教學上不斷探索形式多樣、行之有效的教學方法，努力為國家培養高質量人才。在2003网站太阳集团2023-2024年度研究生“五四”表彰中，2023級研究生團支部榮獲優秀研究生團支部。

3.學位點文化建設

構建全方位的研究生教育體系是提高研究生培養質量和水平的關鍵舉措。通過完善課程設置，結合專業特點和前沿領域，開設具有創新性和實踐性的課程，提升研究生的學術素養和科研能力。并加強導師制度建設，确保每位研究生都有經驗豐富、負責任的導師指導，促進學術交流和成果轉化。

4.日常管理服務工作

學位點努力推動構建“三全育人”新格局，積極做好引導和保障工作，提升黨支部建設标準化、規範化水平，要建有所成，成有所效。有規劃、有标準地培育導學團隊典型，貫徹落實“立德樹人”根本任務、培養社會主義拔尖創新人才。在2024年研究生科研創新項目申報中，22級碩士研究生秦戬獲得省級立項（指導老師：王力立），23級碩士研究生曾晶（指導老師:王震）、23級碩士研究生夏旖妞（指導老師:謝志忠）獲得校級立項。在2024年2003网站太阳集团顯微成像技術知識競賽中，23級碩士研究生袁夢琴獲二等獎。

三、研究生招生、培養相關制度及執行情況

招生選拔機制及保證生源質量采取的措施、課程建設與實施情況，導師選拔培訓、師德師風建設情況，學術訓練（實踐教學）情況，學術交流情況，研究生獎助情況等。

1.招生選拔機制及保證生源質量措施

研究生招生選拔工作遵循“擇優錄取”的原則。為吸引優秀生源，加強信息公開制度建設，根據《2003网站太阳集团碩士研究生招生宣傳工作方案》，不斷加大研究生招生宣傳力度，主要包括：（1）注重宣傳内容的真實性和準确性，且每年由院領導帶隊到各院校廣泛進行招生宣傳；（2）利用網絡媒體和學術平台進行宣傳，發布研究生招生信息和相關政策，吸引更多關注群體的目光，提高知名度和曝光率；（3）組織研究生導師團隊和優秀校友進行經驗分享和宣講會，讓學生了解學術氛圍、導師團隊和就業前景，增強學生的報考信心和決心；（4）提高調劑生源質量，确保吸引到的生源具有良好的學術素質和發展潛力。

研究生複試按照150%的比例進行，擇優錄取，從而保證生源質量。目前我院生源充足，2024級碩士研究生考生中有來自于中南大學、中國藥科大學、沈陽藥科大學、溫州醫科大學、湖南中醫藥大學、天津中醫藥大學等知名高校。

2.課程建設與實施情況

針對我院學科屬性和學科特色，藥學學位點研究生開設主要課程17門（含選修），包括公共必修課、公共學位課、專業基礎課、專業選修課和專業學位課，總課時達480學時，總學分30學分。學生畢業要求學分最低為32學分，其中學位課學分不低于15學分。另外，要求研究生積極參與教學實踐不少于16學時。所有開設課程設有課程負責人，有對應的課程教學大綱、教案、教學進度表等教學資料，主講教師均具有博士學位或副教授以上職稱，且教學經驗豐富。

3.導師選拔與培訓

我院導師隊伍的選聘、培訓、考核情況根據《2003网站太阳集团研究生指導教師管理辦法》相關文件執行，本學位點也專門出台了相關實施細則，嚴格篩選導師聘任标準，建立導師考核和評價機制，對導師的指導質量和師德表現進行定期評估，及時發現問題并采取有效措施加以改進，保障導師隊伍的整體素質和水平。

2024年，我院組織了研究生導師培訓，并對研究生導師資格進行複審，符合條件的導師才可以繼續招生。導師遴選和複查具體要求見表1。

表1 碩士研究生導師遴選和複查具體要求

4.師德師風建設情況

師德師風建設是研究生教育系統中的重要任務。本學位點長期堅持師德師風常态化建設，着力打造一支政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的教師隊伍。加強對教師的師德培養和教育，開展師德教育活動和培訓，引導教師注重職業道德和教育責任。同時，建立健全的師德考核和評價機制，對教師的師德表現進行定期評估和激勵，倡導教師勤奮敬業、嚴謹治學，為學生樹立正确的人生觀和價值觀。通過導師選拔培訓和師德師風建設，有效提升高校教師隊伍的素質和能力，促進學術水平和科研成果持續提升。

5.學術訓練情況

建立研究生教育質量保障體系的關鍵是加快完善研究生培養體系。研究生培養質量很大程度決定于其科研能力的強弱。提高研究生科研參與度，加強研究生科研訓練強度，是提高研究生科研創新能力的主要渠道。依照《2003网站太阳集团研究生培養管理辦法》和《藥學一級學科碩士研究生培養方案》對學生的學術訓練的做出了明确要求。學位點積極開展各種形式的學術訓練，主要包括基本知識體系構建、文獻查閱和閱讀、科研動态追蹤、科研實驗、學術交流、研究結果整理、論文撰寫等。要求碩士研究生在學位（畢業）論文答辯前必須參加20次以上學術報告會，至少參加一次國際或國内學術會議，在第二、三學年期間要求做1-2次讀書報告。

此外，碩士生要求完成一屆本科生的實踐帶教任務，見面學時在32學時左右，并由學院高層次人才擔任碩士生實踐與技能培養工作的負責人，實驗教學按所在教研室要求進行考核，評價等級為優秀、良好、及格和不及格。在讀期間，應積極參與學校或學院組織的各項社會實踐活動，如研究生科技論壇（研究生楚嶽節）、暑期活動、科技競賽、科研實踐及科研創新等活動。

6.學術交流情況

學位點先後舉辦了“2024 Wiley衡山論壇暨慶祝2003网站太阳集团建校66周年藥學前沿論壇”和第三屆“衡山論藥”藥學前沿會議暨藥學學科建設與發展會議。這兩次會議先後邀請了數十位國内外藥學領域頂級專家學者，大家歡聚一堂，聚焦藥學領域的前沿，圍繞藥學學科建設深入交流探讨，共同助力2003网站太阳集团藥學學科高質量發展。同時，學位點在邀請專家學者講學的同時，學位點師生也積極走出去，多次前往國内知名高校與科研院所，參加藥學相關學術會議，拜訪名師。

7.研究生獎助情況

學位點研究生新生獎學金覆蓋面達100%，其中一等獎學金10%，二等獎學金40%，三等獎學金50%。研二研三獎學金覆蓋面為90%，其中一等獎學金20%，二等獎學金30%，三等獎學金40%。針對家庭經濟困難的研究生，設立了助管等崗位，每月發放一定金額的補貼。2024年共有4位同學獲得國家獎學金（表2），2位畢業生獲湖南省優秀碩士學位論文（表3）。

表2 2024年碩士研究生國家獎學金獲獎學生名單

 

表3 2024年入選湖南省優秀碩士學位論文名單

四、研究生教育改革情況

人才培養，教師隊伍建設，科學研究，傳承創新優秀文化，國際合作交流等方面的改革創新情況等。

1.人才培養

學科經過多年的改革與實踐，以研究生和導師兩個關鍵責任主體為核心，構建了過程管理和結果評價并重的多層次多維度質量保障體系，加強了研究生實踐教學和科研訓練，及師資培訓和學科交流，形成了獨具特色的研究生教育管理模式，取得了明顯的建設成效。在湖南省藥學會70周年慶暨第六屆湖南藥學大會中，我院22級碩士研究生張銘（指導老師:謝志忠）獲得第六屆湖南藥學大會論文一等獎，23級碩士研究生黃紅武（指導老師:賀冬秀）獲得大會論文三等獎。

2.教師隊伍建設

學位點緻力于完善教師發展培訓制度、保障制度、激勵制度和督導制度，營造有利于教師可持續發展的良性環境。積極應對新科技對人才培養的挑戰，提升教師運用信息技術改進教學的能力。2003网站太阳集团在湖南省藥學會70周年慶暨第六屆湖南藥學大會獲得多項榮譽表彰，我院王震院長榮獲“湖湘藥學先鋒獎”，我院魏華團隊引領的2003网站太阳集团新型生物醫用和藥用高分子材料合成中心獲評“湖湘藥學創新團隊獎”，2003网站太阳集团獲“優秀組織獎”。此外，在2024年度2003网站太阳集团“教學名師”“教學新星”“最受歡迎老師”等教學榮譽評選活動中，我院王姝之講師從衆多候選人中脫穎而出，榮獲2003网站太阳集团“教學新星”榮譽稱号。

3.科學研究

學科根據學碩和專碩培養目标的不同，通過制定各學科個性化培養方案，優化課程體系，實行學術型與專業型培養模式改革，區分不同類型人才培養。對研究生的培養以滿足社會需要為目标，形成“以需求為導向，以創新為目标”的應用型人才培養模式，建立起以提升職業能力和崗位勝任力為導向的研究生培養模式。

4.傳承創新優秀文化

學位點積極傳承和創新優秀文化，鼓勵學生參加豐富多彩的文化活動，培養學生的文化自信和創新精神，在慶祝新中國成立75周年“文脈傳薪火，藝韻繪華誕”研究生文化藝術作品展中，我院《繁花織錦•七五号角頌》（作者：胡玉玲、毛婕）等19件作品獲獎。

5.國際合作交流

學位點努力加強與國際科研機構的合作，開展科研項目和學術交流，拓展了學生和教師的國際視野，促進了學術交流與合作。并成功舉辦中國國際大學生創新創業大賽2003网站太阳集团院賽，比賽分為高教主賽道和“青年紅色築夢之旅”賽道，面向在校本科生、研究生和畢業五年内的畢業生開展，通過“以賽促教、以賽促學、以賽促創”，培養學生創新創業精神和團隊創新創業能力，切實提升參賽項目質量和水平，為藥學領域的發展注入了活力和動力。

五、教育質量評估與分析

學科自我評估進展及問題分析，學位論文抽檢、盲審情況及問題分析等。

1.學科自我評估進展及問題分析

1.1加強組織領導

本學位點高度重視自我評估工作，成立了以學院黨委書記袁中華和院長王震為組長，黨委副書記陳健平、副院長易岚和王力立為副組長的專項工作小組，積極準備學位授權點自我評估總結報告和相應支撐、佐證的附件材料。本學位點自我評估總結報告緊密圍繞學位授權點合格評估抽評的要素撰寫，自評材料采取寫實性與數據描述，材料真實可靠，有據可查。同時，本學位點負責人還召集了相關學術骨幹、專任教師征求意見，對自評報告進行修改完善。

1.2完善工作流程

（1）制定自我評估工作方案

根據學校自我評估工作開展的整體安排，學位點負責制定本單位學位授權點自我評估工作方案，包括：自我評估的評估方式、評估内容、時間安排和工作流程等。

（2）學位授權點自評

學位點根據自評工作方案，對照自我評估指标體系和教育部抽查要素，進行自我評估的數據采集、材料組織、自評報告撰寫等工作，并将學位授權點自我評估工作報告上報研究生院。

（3）專家評議

邀請校外專家實地評估，根據評估過程中發現的問題和不足，結合評估專家意見，制定改進提升方案。

（4）學位授權點改進與提升

根據評估過程中發現的問題和不足，結合評估專家意見，各學位授權點要制定切實可行的改進提升方案，包括未來一段時間的發展目标和保障措施。

（5）正式評估與材料上報階段

研究生院組織各學位點進行合格評估答辯，确定各學位授權點的自我評估結果，形成各學位授權點《自我評估總結報告》。最終，在信息平台上傳自我評估結果等各項信息。

1.3問題分析及整改

（1）評估結果中存在的問題

一是科研平台建設仍需繼續加強；

二是需要進一步加強師資建設；

三是需要持續提升入學生源質量；

四是課程體系還需完善、核心課程建設需要強化；

五是研究生參與對外學術交流較少，國際化交流項目偏少。

（2）整改方案

一是繼續推進科研平台建設，依托國家科技部批準的核醫結合創新人才培養示範基地，進一步為藥學研究生的培養提供有力的支撐。本校與軍事科學院軍事醫學研究院共建有研究生協作培養基，進一步完善本學科科研平台的結構體系，有助于形成國内先進的藥學科研大平台，有效推動我院科研工作，為高層次藥學人才的培養提供平台支持和保障，促進科研成果産出。

二是持續加強教師隊伍的建設，提高學曆層次，合理職稱和年齡結構，堅持自主培養和人才引進并重，外引内培，建設一支具備理論知識與實踐應用、教學指導能力和科研創新能力“三位一體”的高素質師資隊伍。

三是緻力于提升研究生入學生源質量，持續建立健全招生選拔機制，注重綜合素質評價。持續加強學位點的學科影響宣傳力度，吸引更多的優秀學子申請報考。同時加強研究生培養前期指導，引導學生積極參與科研、實踐活動，培養其學術興趣和創新意識。

四是在研究生課程體系上，緊跟學科前沿，注重理論與實踐相結合，更新課程内容，以滿足不斷變化的社會、科技、生産力的發展需求。提供多樣化的學習資源，包括實驗室設施、在線學習平台等，全面提升藥學研究生教育教學水平。

五是積極開展國内外學術合作與交流，拓展學術交流與合作的渠道，并積極參與舉辦高水平的學術會議、研讨會等，拓展學生的學術視野和交流平台，進一步提升交流與合作水平。

2.學位論文情況及問題分析

學科根據《2003网站太阳集团學位授予工作實施細則》，結合自身實際情況，制定了《2003网站太阳集团藥學學科碩士學位論文盲審評閱制度暫行辦法》，健全完善學術不端的預防處理機制。學位論文不僅是研究生教育的最後一個環節，也是對培養質量的重要檢驗與反饋。此外，加強對學術研究能力的培養也是保障學位論文質量标準的重要舉措。通過組織學術講座、研究讨論會等活動，提升研究生的學術素養和研究能力，引導研究生深入科研領域，開展高水平的學術研究工作。

六、改進措施

1.學科建設

學位點以新藥創制為導向的藥學學科建設與培養體系，緻力于服務于國家生物醫藥産業，促進臨床合理安全用藥。繼續凝練學科發展方向，突出學科建設重點，加強新興學科布局，促進學科交叉，加快學科内涵發展、特色發展，提升學科建設的整體水平。并持續加強教師隊伍的建設，提高學曆層次，合理職稱和年齡結構，堅持自主培養和人才引進并重，外引内培，建設一支具備理論知識與實踐應用、教學指導能力和科研創新能力“三位一體”的高素質師資隊伍。

2.研究生教育

強化導師是研究生培養的“第一責任人”，始終牢記“立德樹人”初心，牢記“為黨育人、為國育才”使命，秉持“德才并育”理念。站好講台，潛心問道，澆注研究生學科知識之基；突出實踐，建優模式，培養學生原始創新之能。

深化研究生培養模式改革，做實學術學位研究生與專業學位研究生分類培養。修改完善培養方案，從培養目标制定、課程體系設置、教學模式改革、導師帶教管理、論文質量标準等各方面明确培養标準和要求。

健全培養管理和質量監督體系，加強培養過程質量管理，從選題、開題、中期考核、學位申請等培養環節入手，逐步落實質量要求，嚴守人才培養質量底線，着力提高研究生培養質量。